Tribune du mois de mars - DijonMag'

Chaque mois de mars, à travers le Mois de l’égalité, Dijon réaffirme avec force son engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Ces valeurs ne sont pas de simples slogans, mais une réalité concrète portée par des actions ambitieuses. 

Conférences, expositions et ateliers rythment ce mois, offrant un espace d’échange et de sensibilisation. L’occasion de mettre en lumière le travail des bénévoles et des salariés qui chaque jour œuvre dans nos associations et structures afin de faire de l’égalité une réalité.  

L’action municipale s’appuie sur des dispositifs concrets pour accompagner celles et ceux qui subissent des discriminations. Depuis sa création en 2009, l’Antenne municipale et associative de lutte contre les discriminations (AMACOD), en partenariat avec la Ligue de l’enseignement, a accompagné de nombreuses Dijonnaises et Dijonnais confrontés à des inégalités, que ce soit au travail, dans l’accès au logement…

Dijon s'engage aussi pleinement pour lutter contre les violences faites aux femmes en finançant des postes d’assistantes sociales dans les commissariats et en collaborant étroitement avec des associations locales comme Solidarité Femmes 21, qui œuvrent pour protéger et accompagner les victimes. La résidence Abrioux, que nous avons reconstruite, permet aussi d’accueillir les femmes et enfants victimes de violences.

Nous avons créé des délégations spécifiques confiées à des adjoints : Christophe Berthier œuvre sur la lutte contre les discriminations, Kildine Bataille pour l’égalité femmes/hommes et contre les violences faites aux femmes, Stéphanie Vacherot sur l’handicap et l’inclusion. Ces délégations témoignent de notre volonté de placer l’égalité et la diversité au cœur de notre action.

Cette politique volontariste a conduit Dijon à devenir la 1ère ville en France à obtenir la double labellisation AFNOR « Égalité professionnelle femmes-hommes » et « Diversité ». 

L’égalité est aussi une nécessité dans la représentation politique. Après la loi initiée par Lionel Jospin sur la parité dans les conseils municipaux en 2000, sous François Hollande, une nouvelle loi a été votée en 2013 pour instaurer un mode de scrutin binominal paritaire pour les élections départementales. Ces réformes ont permis l’égalité concrète en politique entre les femmes et les hommes.

La même année, le mariage pour tous est devenu une réalité. À Dijon, plus de 230 mariages entre personnes de même sexe ont été célébrés. Fidèle à cet engagement pour l’égalité, notre collectivité collabore avec l'association L'Autre Cercle BFC à travers la charte d’engagement LGBTQIA+.

Fiers de ces avancées, nous restons pleinement conscients du chemin qu’il reste à parcourir. À Dijon, nous affirmons notre volonté de bâtir une ville inclusive où l’égalité n’est pas un privilège, mais un droit fondamental. Cet engagement ne se limite pas à un mois par an : il s’inscrit dans une politique municipale ambitieuse et cohérente, portée au quotidien par des actions concrètes.